人力资源,招聘,人才,雇佣,面试,渠道,人才中介,校园招聘,薪酬,简历,人才市场,网络招聘,在电子商务模式日趋成熟化的今天,陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上,除了采用这类国内知名的猎头公司来分担部分人资压力之外,似乎没有什么更有效的传统的方式。人力资源管理必须借助信息化技术,打造新的管理模式,节省精力和时间用于更加重要的职能,进而直接改善企业的生态环境,推动组织的不断进步与发展;"E-HR" 不仅使企业的人力资源管理自动化,实现了与财务流、物流、供应链、客户关系管理等系统的关联和一体化,而且整合了企业内外人力资源信息和资源与企业的人力资本经营相匹配,使HR从业者真正成为企业的战略性经营伙伴。
冠程科技—EHR管理系统v1.0.0采用系统开发使用asp.net—sql sever框架,前端使用aspx技术 数据库使用sql sever2008
冠程科技—EHR管理系统v1.0.0通过WEB部署的形式将管理系统安装到主机上,通过浏览器的方式打开,输入账号密码,进入系统;该系统可以帮助HR节省大量人力,物力,时间。能够高效、快捷、准确的完成工作。
EHR管理系统硬件部署情况如下:
序号 | 资源 | 配置 |
1 | CPU | 双核 |
2 | 内存 | 8G |
3 | 硬盘 | 500G |
4 | 操作系统 | windows7 |
EHR管理系统环境部署情况如下:
序号 | 名称 | 作用 |
1 | Windows7 | 操作系统 |
2 | asp.net-Sql sever | 框架 |
3 | Visual Studio 2010 SP1 | 开发平台 |
将发布的文件部署到IIS容器中,将数据库文件附加到SqlServer2008中,修改web.config数据库连接账户密码,启动IIS通过浏览器的方式打开页面,输入用户和密码进入管理系统。
与企业现有考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇总计算等功能;系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理,薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算;假期管理中可以自定义法定假期与企业假期,考勤数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。系统提供常用的一组考勤数据报表。
系统内置丰富的人员信息,人员信息分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案,人员信息中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据。HR可以通过信息管理功能查看人员信息当前总体状态。
客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。合同数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
该功能对员工每月工资综合工资进行计算,系统内置工资报表,包括各部门员工工资明细表,员工全部年份工资明细表,员工历史工资查询。
该功能对公司各部门介绍,企业信息介绍,企业发布公告浏览,进行内部消息通知;浏览劳动的政策法规,拥有单位及公司员工通讯录。